a) Die AGs

b) Das Deli-Plenum

c) Das Plenum

d) AG-Rollen

Wir haben inzwischen sieben AGs, die sich alle mit dem jeweiligen Thema beschäftigen und dort auch frei entscheiden dürfen. Falls du dich irgendwo beteiligen möchtest kannst du einfach dem Mattermost Channel (Mattermost ist unsere Kommunikationsplattfrom) beitreten oder eine Mail schreiben (Details siehe unten).

AG

1. Interne Arbeit

Organisiert Plena, Onboardings und Trainings und kümmert sich um die Ortsgruppenstruktur und Bildung

Du willst mitmachen? Schreib eine Mail an heidelberg.onboarding@extinctionrebellion.de

AG

2. Strategie

Verantwortlich für langfristige Überlegungen sowie für die Umsetzung der lokalen und bundesweiten Strategien und Abstimmung mit verbündeten Gruppen.

Du willst mitmachen? Schreib eine Mail an heidelberg.onboarding@extinctionrebellion.de

AG

3. Regenerative Kulturen

Organisiert regenerative und den Zusammenhalt der Gruppe stärkende Events, sorgt im Rahmen von Awareness dafür, dass sich alle wohlfühlen und inkludiert sind

Du willst mitmachen? Schreib eine Mail an heidelberg.onboarding@extinctionrebellion.de

AG

4. Medien

Kümmert sich um alles, was Außenwirkung betrifft. Dazu gibt's ein paar Tochter-AGs, die sich um die einzelnen Dinge kümmern:

Tochter-AGs

4.1 Presse
Kümmert sich um die mediale Verbreitung von Aktionen: schreibt Pressemitteilungen und -einladungen, stellt Ansprechpartner:innen für Presse vor Ort, sammelt im Nachhinein Medienberichte

4.2 Social Media
Verwaltet und bespielt die Social Media-Kanäle der Ortsgruppe (Instagram, Twitter, facebook)

4.3 Website
Verwaltet die Website der Ortsgruppe und hält sie auf dem neuesten Stand

4.4 Talks
Organisiert und hält Vorträge zum Thema Klimakrise und Artensterben

AG

5. Finanzen & Material

Verwaltet die materiellen Ressourcen (Banner, Flaggen, Kunstobjekte etc.) und die Finanzen der Ortsgruppe

AG

6. Aktionen

Austausch über mögliche und vergangene Aktionen sowie Einladung zur Beteiligung (Einladungen sollten anonymisiert via xr_hd-Account gepostete werden)

Kampagnen

6.1 HeidelbergCement
Plant Aktionen zu HeidelbergCement und vernetzt sich über das CemEnd-Bündnis mit anderen Bewegungen

6.2 Heidelberg Grügewaschen
Plant Aktionen, die das Greenwashing der Stadt Heidelberg bloßstellen

Projektgruppen

6.x

Plant Aktionen außerhalb der Kampagnen (zum Beispiel Trauermarsch für ausgestorbene Arten, Swarmings zur Bundestagswahl) - zeitlich terminiert, werden irgendwann geschlossen

Jede Mutter-AG sendet zwei Delegierte in das Deli-Plenum, welches sich regelmäßig trifft und als Austauschgremium zwischen den AGs dient. Hier entscheiden die Delis im Konsens über die Strategie der Ortsgruppe und beraten Themen, welche Auswirkungen auf mehrere AG's haben.

Der ganze Prozess soll möglichst transparent gestaltet sein (soweit dies bei zivilem Ungehorsam möglich ist), deshalb wird das Deli-Plenum immer durch eine:n Moderator:in und eine:n Prokollant:in unterstützt.

Im Plenum kommen wir regelmäßig alle zusammen und tauschen uns darüber aus, wie wir als Ortsgruppe weitermachen sollen. Hier erfahren wir, was in den ganzen AGs und im Deli-Plenum momentan bearbeitet wird und sammeln Ideen und Stimmungsbilder.

Jede AG sollte bestimmte Rollen besetzen, damit immer Ansprechpartner:innen vorhanden sind, Feedback eingearbeitet werden kann und sich alle wohlfühlen. Diese Rollen sollten häufig rotieren bzw. weitergegeben werden um (Wissens-)Hierarchien und Machtstrukturen zu vermeiden.

Delegierte:r

Höchster Sinn & Zweck:
Repräsentiert eine AG in einer anderen Gruppe oder im Deli-Plenum, um die eigene AG mit Informationen zu versorgen und im Außen Hindernisse zu beseitigen

Tätigkeiten & Mandate:
• nimmt an Besprechungen der eigenen Gruppe sowie der Gruppe teil, in die sie/er entsendet wurde
• behält Überblick über die Aktivitäten sowie die innere Situation der eigenen Gruppe
• verfolgt die Kommunikationsströme des Deli-Plenums sowie der eigenen Gruppe
• versorgt die eigene Gruppe mit relevanten Informationen
• beseitigt im Außen Hindernisse, mit denen sich die eigene AG-Gruppe konfrontiert sieht

AG-Onboarder:in/Ansprechpartner:in

Höchster Sinn & Zweck:
Sorgt dafür, dass interessierte/neue Menschen gut in die AG eingebunden werden

Tätigkeiten & Mandate
• organisiert das Onboarding, damit neue Rebell*innen schnell Teil der AG werden und sie verstärken
• ist Ansprechpartner*in für neue Rebell*innen
• ist Ansprechpartner*in für die Onboarding AG
• hält Übersicht über die Needs bzw. Aufgaben, bei denen die AG Unterstützung benötigt

Diese beiden oben genannten Rollen sollten in jeder AG definitiv besetzt werden, darüber hinaus empfiehlt die SOS-AG die Besetzung folgender Rollen:

AG-Koordinator:in

Höchster Sinn & Zweck:
Bringt die AG durch Koordination und Organisation in gute Zusammenarbeit

Tätigkeiten & Mandate:
• organisiert Besprechungen (z.B. Terminfindung)
• organisiert ggf. Moderator:innen für Besprechungen
• behält Übersicht über gemeinsame Absprachen/Beschlüsse zu AG-Selbstverständnis aktuell
• behält Übersicht über gemeinsame Absprachen/Beschlüsse zu Rollenbeschreibungen
• behält Übersicht über aktuelle Rollen-Besetzungen

Regen-macher:in

Höchster Sinn & Zweck: Belebt die Regenerative Kultur in der AG.

Tätigkeiten & Mandate:
• schaut aktiv mit den AG-Mitgliedern, ob sie sich innerhalb ihrer Kapazitäten bewegen
• sorgt regelmäßig für Feedbackrunden, in denen AG-Mitglieder sich gegenseitig sagen, was sie an der Rollenausübung gut finden, wo sie noch Potenzial sehen und wo sie sich Veränderung wünschen
• ist Ansprechpartner:in bei Problemen, persönlichen Konflikten innerhalb der AG oder bei AG-Feedback im Allgemeinen ("Kummerkasten")